山西对基层医疗人才招聘实行政策倾斜

　　太原5月8日电 (范丽芳)山西在推进基层医疗集团组建过程中，一直重视人才的建设和培养。8日，记者从山西省卫生计生委获悉，该省将对基层医疗卫生机构人才招聘实行政策倾斜。

　　据悉，山西省将举行县级医疗集团人才招聘大会，本次大会是该省首次面向县级医疗集团以校园集中招聘为主要形式的专题招聘活动，此举吸引了社会各界和高校毕业生的关注。

　　近年，山西积极推进分级诊疗，推动优质医疗资源下层，特别是针对基层医疗卫生机构专业人员短缺、高层次人才奇缺的问题，从优化人才发展软环境入手，完善高校毕业生“进得来、用得上、留得住”的政策环境。

　　此次招聘也是在政策制度上给予倾斜。根据相关要求，对县医疗集团紧缺、高层次人才，可按规定由县医疗集团采取考核的方式招聘；具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格、距退休年龄十年以上的人员均可以报考乡镇卫生院，有中医医师(助理)执业资格的不受学历限制；贫困县招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到高中、中专(含技工学校)，招聘高层次人才可以采用特设岗位的办法，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制；县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　山西官方希望通过专题招聘会搭建基层医疗卫生机构与高校毕业生之间信息对称、渠道畅通、选择自主的人才流动平台，有效缓解基层医疗卫生机构“用人荒”和高校毕业生“就业难”问题，引导高校毕业生流向基层、奉献基层、扎根基层。(完)